莞促集团召开 2022 年度高管工作会议，明确专精特新培育方向

2022年7月15日，莞促集团召开2022年度高管工作会议，总结2021年成果与经验，部署2022年工作计划，推进「专精特新培育机构」布局。集团各部门负责人参加会议并围绕业务转型升级发言。

健全内部管理与标准化流程

集团负责人谭喜在会上指出，2022年将进一步健全内部信息化管理系统，通过数据进行绩效考核、完善薪酬体系、强化员工培训；以创新人员分流为依托，开展集团内部专业人员分工协作，构建更加科学、合理的标准化操作与标准化流程框架，同时培养市场营销的中坚力量、拓展新业务线。

聚焦专精特新项目申报

会议明确，将集团主要资源放在专精特新等项目申报上，配合集团服务的制造业企业转型升级，推行制造业企业走访计划，助推中小企业向「专业化、精细化、特色化、新颖化」方向发展，并提出争取培育10家制造业企业入选东莞市专精特新企业培育库。

东莞同期正推进优质中小企业梯度培育体系建设，围绕创新型中小企业、专精特新中小企业建立国家、省、市三级培育链条，企业可通过优质中小企业梯度培育平台完成自评与申报。

三大业务板块协同推进

会议提出聚焦财税、知识产权、项目申报业务板块，学习新的政策、发挥专业知识，持续打造具有莞促特色的企业综合服务能力。集团各部门负责人在会上表示，将全面支持集团业务转型升级。