2022年7月15日，莞促集团隆重召开2022年度高管工作会议，总结2021年成果和经验，部署2022年工作计划，为全面推进“专精特新培育机构”精细布局。

集团负责人谭喜指出：2022年，我们将进一步健全内部信息化管理系统，通过数据进行绩效考核、完善薪酬体系、强化员工培训，以创新人员分流为依托，开展集团内部专业人员分工协作，构建更加科学、更为合理的标准化操作、标准化流程框架，大力培养市场营销的中坚力量和拓展新业务线。

2022年，我们将集团的主要资源放在专精特新等项目申报上，积极响应国家的号召，配合集团服务的制造业企业转型升级，推行制造业企业走访计划，聚力助推中小企业往“专业化、精细化、特色化、新颖化”方向发展。2022年，争取培育10家制造业企业入选东莞市专精特新企业培育库。

谭喜要求，我们应以过去一年的成绩为新的起点，以饱满的热情和昂扬的精神状态，改进不足，总结经验，勇于担责，努力学习，业绩至上，执行为先，不懈追求更高的目标。

集团各部门负责人相继讲话，表态将全面支持集团业务转型升级，为莞促集团“专精特新培育机构”的目标贡献力量。

宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！2022年已经过半，奋斗的号角已经吹响，让我们站在新的起点，踏上新的征程，聚焦财税、知识产权、项目申报业务板块，努力学习新的政策，发挥专业知识，传承莞促不断进取的工匠精神，打造核心竞争力，垒高护城河，不断开辟具有莞促特色的企业综合服务，剑指百年企业。