2022年7月15日,莞促集团隆重召开2022年度高管工作会议,总结2021年成果和经验,部署2022年工作计划,为全面推进“专精特新培育机构”精细布局。
集团负责人谭喜指出:2022年,我们将进一步健全内部信息化管理系统,通过数据进行绩效考核、完善薪酬体系、强化员工培训,以创新人员分流为依托,开展集团内部专业人员分工协作,构建更加科学、更为合理的标准化操作、标准化流程框架,大力培养市场营销的中坚力量和拓展新业务线。
2022年,我们将集团的主要资源放在专精特新等项目申报上,积极响应国家的号召,配合集团服务的制造业企业转型升级,推行制造业企业走访计划,聚力助推中小企业往“专业化、精细化、特色化、新颖化”方向发展。2022年,争取培育10家制造业企业入选东莞市专精特新企业培育库。
谭喜要求,我们应以过去一年的成绩为新的起点,以饱满的热情和昂扬的精神状态,改进不足,总结经验,勇于担责,努力学习,业绩至上,执行为先,不懈追求更高的目标。
集团各部门负责人相继讲话,表态将全面支持集团业务转型升级,为莞促集团“专精特新培育机构”的目标贡献力量。
宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来!2022年已经过半,奋斗的号角已经吹响,让我们站在新的起点,踏上新的征程,聚焦财税、知识产权、项目申报业务板块,努力学习新的政策,发挥专业知识,传承莞促不断进取的工匠精神,打造核心竞争力,垒高护城河,不断开辟具有莞促特色的企业综合服务,剑指百年企业。
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